Présentation de Yago (ex-Seraphin)
Yago (ex-Seraphin) est une InsurTech belge qui développe une solution digitale pour protéger les familles, leurs biens et leur patrimoine 🛡️. Yago (ex-Seraphin) s’affirme comme la plateforme de référence en assurances en Belgique: comparer et acheter des assurances en ligne, les gérer depuis l’espace personnel, déclarer et suivre les sinistres en étant conseillé par des experts. L’assurance enfin simple !
Yago (ex-Seraphin) a vendu pour plus de 8M€ de contrats d’assurances. Notre CA a fait X8 en 2 ans, nous prévoyons de faire X10 en 4 ans. Nous avons l’ambition de passer à 100 collaborateurs d’ici 2024.
Descriptif de poste
Voici les missions qui t’attendent :
1. Développement commercial vie & investissement
- Création d’un portefeuille de clients en assurance vie indépendant et employés
- Avoir un rôle d’expert des différents produits d’assurance proposés en assurance vie et de l’investissement
- Contribuer au développement commercial en assurances groupe (B2B) et investissement
2. Scaler l’équipe assurance vie et le produit
- En fonction des résultats obtenus, nous devrons recruter 3 à 10 nouveaux employés dans les 2 ans. Tu seras en charge de leur recrutement, formation et de leur performance. Tu seras en charge du coaching des équipes plus juniors et répondre à leurs questions sur des produits financiers.
- Devenir responsable de distribution de Yago (ex-Seraphin) en matière d’assurance vie et d’investissement; challenger les partenaires avec qui nous travaillons et améliorer notre offre de produits pour les clients.
- En collaboration avec l’équipe product:
- Spécifier les processus digitaux pour la réalisation de conseils en investissements
- Améliorer l’expérience client et sur notre plateforme
- Ecrire des articles de qui seront publiés dans la presse via nos partenaires La Libre Eco & L’Avenir (4 par an), et contribuer à rédiger un livre blanc de l'assurance vie et investissement
Ce que nous offrons ?
⭐ L'opportunité de développer un business naissant, et de le transformer en une ligne de revenus majeure, avec l'aide de l’équipe de direction.
⭐ L'opportunité de marquer l'histoire et de faire partie d’une start-up ultra dynamique
⭐ Travailler avec d’autres entrepreneurs, avoir l'opportunité d'apprendre, et d'avoir un réel impact sur l'entreprise
⭐ Une culture d'entreprise qui vise l’excellence, avec au centre de l’expérience: confiance et responsabilités
⭐ Un package de rémunération transparent et attractif (incluant voiture de fonction, assurance hospitalisation et ambulatoire, chèques repas & ecochèque, et un bonus compétitif en fonction de tes performances)
⭐ Une grande autonomie une fois les premiers résultats obtenus
Profil recherché
- Tu as entre 3 à 7 ans d'expérience en sales
- Tu aimes le commercial et a un excellent contact client
- Tu es prêt à te donner à fond et à apprendre vite
- Les responsabilités ne te font pas peur
- Tu as l'esprit entrepreneurial et souhaite travailler dans une scale-up où tout change très vite
Déroulement des entretiens
- Envoi de ton CV & de ta lettre de motivation
- 1 entretien avec Laurine, notre HR & Talent Acquisition Manager
- 1 entretien avec Hugues et/ou Tanguy, nos 2 Co-CEO
- 1 entretien avec Geoffroy - Sales Lead IARD
- Nous te revenons ensuite pour te faire ou non une offre