AG Assurance Groupe : Comment ça marche ?

L’assurance groupe est une assurance souscrite par un employeur pour ses employés dans le but de leur fournir un revenu complémentaire lors de leur pension. C’est d'une des assurance vie qui profite aux employés. Il existe plusieurs propositions selon les compagnies comme par exemple, AG Insurance Assurance Groupe.

L’Assurance Groupe AG : Qu’est-ce que c’est ?

L'assurance groupe est une assurance vie vous permettant de compléter votre pension. Elle fait partie du 2e pilier de la pension (le premier étant la pension légale versée par l’Etat et le 3e vos assurance-vie personnelles comme l'épargne pension…).

AG Assurance Groupe vous permet de souscrire à une assurance groupe afin de garantir à vos employés :

• La sécurité.
• Une fiscalité avantageuse.
• Ils pourront y ajouter des garanties complémentaires.

Que propose l'Assurance Groupe AG ?

AG Assurance Groupe vous permet de faire des économies si vous êtes employeur et de gagner plus si vous êtes employé. En effet, elle coûte moins chère à l'employeur qu’une augmentation du salaire et permet un fort rendement au moment de la pension avec un taux d’imposition assez faible.

AG Assurance Groupe vous propose différentes options pour vos employés :

• La garantie complémentaire assurance décès en lien avec l’Assurance Groupe AG.
• La possibilité de mettre en gage une avance sur votre capital décès de l'assurance groupe pour un investissement immobilier.
• Avec le plan cafétéria : la possibilité de choisir la manière dont est réparti le budget assurance groupe entre les différentes garanties de l’employé.
• La possibilité de choisir la manière dont on reçoit l’assurance groupe à l’échéance du contrat.

Qui peut souscrire une Assurance Groupe AG ?

C'est l'employeur choisir de souscrire une assurance groupe pour ses employés. Ils doivent alors mettre en place un règlement assurance groupe définissant les personnes concernées, les avantages et leur calcul, la manière dont est fixée la prime...

Un indépendant ne peut pas prendre une assurance Groupe. En revanche, il peut souscrire à des contrats spécifiques pour s'assurer une rente quand il sera en pension. Faites dès maintenant une simulation Yago pour trouver votre assurance-vie.

Fin d’un contrat Assurance Groupe AG

Lorsque vous changez d’employeur, vous ne touchez pas immédiatement votre Assurance Groupe, vous arrêtez de cotiser mais elle continue de produire des intérêts. Il est normalement impossible de toucher l’Assurance groupe avant l’âge de la pension (minimum 60 ans).

Echéance du contrat d’Assurance Groupe Ag : Comment cela se passe ?

Lorsque vous changez d’employeur, vous ne touchez pas immédiatement votre Assurance Groupe, vous arrêtez de cotiser mais elle continue de produire des intérêts. Une fois l’âge de la pension atteint, vous pouvez choisir la manière dont vous recevez votre pension :

1. Vous pouvez demander un versement unique de votre capital de pension.
2. Vous pouvez demander une rente de pension périodique (vous choisissez la période entre mensuellement, trimestriellement, semestriellement, ou annuellement).

AG Employee Benefits : des conseils pour votre Assurance Groupe

AG a mis en place le service AG Employee Benefits et AG Ascento pour vous conseiller tout au long de votre cotisation à une assurance groupe ainsi que lorsque vous arrivez à la fin de votre carrière.

Un des grands avantages de l’assurance groupe est de vous permettre d’avoir accès à une taxation avantageuse lorsque vous touchez votre assurance groupe. En effet, si vous la touchez à l’âge de la pension légale, vous êtes taxé à 10 % et ce pourcentage est fixe pour toutes vos années de pension.

N’attendez plus pour trouver l’assurance groupe qui conviendra à vous et vos employés ou une assurance-vie pour vous même avec Yago. En assurance vie, nous travaillons avec de nombreuses compagnies de renommée comme Axa, Allianz, Ethias ou encore Vivium.