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L’assurance groupe est une assurance très avantageuse à la fois pour l’employeur qui la souscrit et pour ses employés qui en bénéficient. Elle peut être souscrite dans différentes compagnies d'assurance groupe. Yago vous présente la proposition de l’Assurance Groupe Ethias.
Comparez les différentes assurances vie et trouver celle qui répond le mieux à vos besoins grâce à Serpahin. Nous travaillons avec de nombreuses compagnies de renommée comme la compagnie d'assurance Axa, la compagnie d'assurance Allianz, la compagnie d'assurance AG Insurance ou encore la compagnie d'assurance Vivium.
L’assurance Groupe Ethias est une assurance vie souscrite par l’employeur pour ses employés. Au cours des années, vous accumulez un capital qui produit des intérêts et que vous toucherez quand vous serez en pension. C’est donc un revenu complémentaire pour la pension.
L’assurance Groupe Ethias vous permet de fidéliser vos employés tout en payant moins que si vous leur offriez une augmentation de salaire. En effet, l’assurance groupe est déductible fiscalement pour l’employeur et permet à l’employé de gagner in fine une somme plus importante pour améliorer sa pension future.
Ethias Assurance Groupe existe depuis longtemps ce qui leur permet de se placer comme pionnier dans les revenus complémentaire pour la pension. Ils ont en effet une connaissance importante des règlements assurance groupe et des différentes possibilités à offrir aux employés et aux employeurs pour avoir l’assurance groupe la plus avantageuse possible.
Ethias se démarque particulièrement dans leur assurance groupe pour la fonction publique. Il cherche ainsi à diminuer, voir supprimer l'écart entre les pensions des agents contractuels et celles des agents statutaires.
Vous pouvez améliorer l’Assurance Groupe Ethias de vos employés en ajoutant à cette dernière des garanties complémentaires :
Vous pouvez choisir entre deux formules pour l’Assurance Groupe Ethias que vous souscrivez en tant qu’employeur.
Cette formule vous permet de choisir une prime définie par la catégorie objective du personnel ayant le droit à l’assurance complémentaire. Le plus souvent c’est un pourcentage du salaire.
Cette formule définie dans le règlement de l’assurance groupe par les prestations à atteindre à l’échéance finale du contrat (donc quand l’employé part en pension). Le plus souvent, elle est calculée selon la durée de carrière et la rémunération supposée en fin de carrière. Le montant cotisé chaque année est donc recalculée annuelle selon les prestations définies.
Des questions sur la formule d’assurance groupe à choisir ? Vous ne savez pas vers quelle compagnie vous tourner ? Faites une simulation sur le site de Yago et poser vos questions à nos experts en assurances.
Une des particularités d'Ethias est dans les investissements faits avec vos assurances groupe. En effet, Ethias s’engage à investir dans des fonds éthiques et solidaires comme Ethias Global 21 Ethical.
Ethias a d’ailleurs publié en 2019 son code d’investissement Ethique.
« En tant qu’assureur n°1 des collectivités publiques, Ethias adopte une approche rigoureuse, éthique et transparente dans la gestion de ses actifs financiers (+/- 18 Mia€). Ethias est un investisseur responsable et a le devoir d’agir dans l’intérêt à long terme de ses assurés. Cette vision est capitale dans la gestion de dossiers comme les pensions légales et complémentaires », Cécile Flandre, Chief Financial Officer.
N’attendez plus pour trouver la bonne assurance groupe du marché grâce à Serpahin, courtier digital en assurance : c’est en ligne, c’est simple et vous êtes conseillé tout au long de vos démarches.
Tanguy a participé à la création de Yago en 2015, il dirige aujourd'hui les équipes produit et after sales. Tanguy est courtier agréé par la FSMA, il suit chaque année plus de 20 heures de formations agréées par la FSMA ; il est également coach et formateur de nos équipes. Enfin, il est régulièrement invité sur des podcasts et émissions télé pour vulgariser l'assurance.