Sales Team Leader (NL)

🚀 Wil je deel uitmaken van een Scale-up en werken in het hart van een van de Top 100 InsurTech-bedrijven ter wereld?
Help ons de verzekeringswereld te revolutioneren!
Heb je zin in een echte uitdaging en wil je echte verantwoordelijkheden opnemen met directe impact op de groei van het bedrijf?
Wil je samenwerken met een hyperdynamisch team? Onze gemiddelde leeftijd is 29! We bieden gevarieerde opdrachten die veel flexibiliteit vragen.

ℹ️ Over Yago

Wij zijn Yago, een snelgroeiende Insurtech Scale-Up die de verzekeringsbeleving heruitvindt.
Met ons digitaal platform en een uitzonderlijke klantendienst (NPS >80 in 2024) vereenvoudigen we het afsluiten en beheren van verzekeringen en financiële producten.
Onze omzet is in 3 jaar maal 9 gegaan en Yago bevindt zich in volle groeiversnelling met de ambitie om die binnen 5 jaar nog eens met factor 5 te vermenigvuldigen.

✨ De missie van een Team Leader

Ons salesteam is er om potentiële klanten te overtuigen – vaak mensen die teleurgesteld zijn in hun huidige makelaar – om Yago hun vertrouwen te schenken en hun verzekeringscontracten aan ons toe te vertrouwen.
In een concurrerende markt moet elke klantadviseur goed kunnen luisteren en overtuigen. Om daarin te slagen en echt te floreren bij Yago, hebben ze een Team Leader nodig die hen begeleidt, laat groeien en helpt om topprestaties neer te zetten.
Kortom: Team Leader zijn bij Yago is “prestaties katalyseren”.

💪 Jouw rol in 4 woorden: Animeren, Aansturen, Coachen & Verkopen

• Animeren: Je creëert een sfeer waarin iedereen zich wil overstijgen, met dagelijkse stand-ups, ambitieuze en betekenisvolle challenges, het vieren van successen en individuele opvolging van jouw teamleden.
• Aansturen: met goed opgebouwde dashboards volg je de resultaten op (inkomsten, commissies, klantentevredenheid, kwaliteit) en identificeer je waar en hoe je moet ingrijpen.
• Coachen: of het nu junior profielen zijn die je inwerkt of ervaren collega's, jij brengt je verkoop-expertise over via on-the-field coaching.
• Verkopen & verzekeringen beheersen: door actief mee te verkopen, geef je het goede voorbeeld en deel je best practices met het team.

🎯 Je bent geslaagd als je:

• jouw team 100% van zijn verkoopdoelstelling bereikt
• Een NPS-score van ≥ 80 en een kwaliteitsaudit van minstens 15/20 behoudt.
• Nieuwe Salesmedewerkers succesvol onboardt en hen helpt groeien.

⭐️ Wat wij aanbieden:

• Een intensieve initiële opleiding om Yago volledig te leren kennen
• Een opleidingsaanbod in Management en Coaching, gekoppeld aan een individueel ontwikkelingsplan
• Wekelijkse 1-op-1 met de Head of Sales om jouw groei op te volge
• De kans om deel uit te maken van een hyperdynamische en prestatiegerichte scale-up. Bij ons is 97% van je doel halen niet voldoende.
• Een omgeving waar je snel en veel bijleert – je wordt in enkele maanden een echte expert in verkoop en verzekeringen
• Een vast salaris + een variabel deel afhankelijk van zowel persoonlijke als teamdoelstellingen

💎 Jouw superkrachten:

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Sales en hebt bewezen dat je kan overtuigen, deals sluiten en bezwaren overwinnen
• Je weet hoe je motiveert, coacht en eerlijke feedback geeft. Idealiter heb je al 1 à 2 jaar ervaring in teammanagement waar je je coachingsvaardigheden hebt getoond
• Je houdt van uitdagingen en wilt je doelstellingen overtreffen
• Je bent cijfermatig en data-minded: je leest snel een salesdashboard en weet meteen waar in te grijpen
• Je werkt snel en leert nog sneller
• Je spreekt perfect Frans; vloeiend Nederlands spreken is een echte plus
• Herken je jezelf en ben je klaar voor een ongelooflijk avontuur?

⏩ Klaar voor je volgende uitdaging?

Maak je klaar om uitgedaagd te worden!
We zijn veeleisend, wat ervoor zorgt dat we een hypergemotiveerd team samenstellen… Maar als jij bereid bent je voor 110% in te zetten, staan we klaar om je te ondersteunen.

Het selectieproces bestaat uit verschillende stappen:
- Een eerste gesprek met Pierre, onze Head of People, om jouw profiel en potentieel te evalueren
- Een gesprek met Wilhelm, onze Head of Sales, waarin je jouw coachend leiderschap toont (via rollenspel en case)
- Een tweede gesprek met Wilhelm en Pierre waarin je jouw talent toont om een team te animeren
- Een ontmoeting met Hugues, onze Co-CEO

💎 Motivatiebrief? Niet nodig. Maar een gepersonaliseerd bericht? Zeker wel!

We zoeken geen standaardbrief die je al 36 keer hebt gekopieerd.
Als je écht gemotiveerd bent, neem dan de tijd om volgende vragen te beantwoorden (de rekrutering begint hier al):
-Waarom wil je verder in Sales?
-Wat zijn jouw overtuigingen?