Bron: Gids voor Salarissen, Robert Half, 2024
Gemiddelde leestijd : 4 tot 6 minuten
Volgens de studie van Gallup (2023) zijn gelukkige en gezonde teams productiever en loyaler aan hun bedrijf. Hospitalisatieverzekering worden zeer gewaardeerd door werknemers en vormen tegenwoordig een concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt. Bied uw werknemers passende en uitgebreide zorg aan met de collectieve zorgverzekering.
Medische zorg gerelateerd aan ziekenhuisopnames, tandheelkundige zorg of poliklinische behandelingen kan snel erg duur worden. Het is daarom belangrijk om zo goed mogelijk gedekt te zijn om de kosten bij een ongeval te minimaliseren.
🛡️Als werkgever is de collectieve zorgverzekering een manier om uw werknemers te beschermen door een aanvulling te bieden op de gezondheidszorg die door de mutualiteit wordt verstrekt. Het vergoedt de medische kosten in geval van een ziekenhuisopname of door een arts voorgeschreven zorg, evenals de tandartskosten.
Er zijn verschillende dekkingen waarop u kunt intekenen bij het kiezen van uw zorgverzekering. We hebben ze hier voor u verzameld :
Wat betreft de dekkingsplafonds en franchises, geeft de onderstaande tabel u een idee:
🚨 Het is echter belangrijk om in gedachten te houden dat bepaalde zorgkosten niet worden gedekt door de zorgverzekering. De meest voorkomende uitsluitingen zijn als volgt:
ziekenhuisopname na een zelfmoordpoging of opzettelijke verwonding;
ongeval of ziekte als gevolg van overmatig alcohol- of drugsgebruik;
anticonceptiebehandelingen;
ziekenhuisopname na een ongeval tijdens professioneel beoefende sport;
niet-medisch noodzakelijke prothesen of cosmetische behandelingen;
experimentele behandelingen.
Ontvang uw offerte en vergelijk de collectieve zorgverzekeringen voor uw bedrijf dankzij Yago :
⚠️ In België is het hebben van een mutualiteit verplicht en geeft het toegang tot een minimale terugbetaling voor gezondheidszorg. De basisverzekering van de mutualiteit is voor iedereen hetzelfde. Het dekt de meeste gezondheidszorgen, maar niet alles. Het wordt individueel afgesloten.
De mutualiteit vergoedt echter niet alle zorgkosten. En aangezien de kosten van sommige medische behandelingen aanzienlijk kunnen zijn, wordt aanbevolen om een aanvullende zorgverzekering af te sluiten.
Voorbeeld : EElise is geopereerd en opgenomen in het ziekenhuis. Ze heeft 6 nachten in het ziekenhuis doorgebracht, in een eenpersoonskamer. Ze heeft via haar werkgever een ziekenhuisverzekering. Dankzij deze verzekering, in plaats van 7.333€ te betalen van de 10.877€ (waarvan 3.544€ door haar mutualiteit worden terugbetaald), betaalt Elise slechts 8€ !
Na tussenkomst van de mutualiteit blijft er een deel over dat door de patiënt moet worden betaald: het remgeld. Dit betekent dat de kosten voorgeschoten moeten worden in ruil voor een attest van verstrekte zorg dat aan de verzekeraar moet worden bezorgd. Deze laatste zal vervolgens een deel of de volledige kosten terugbetalen.
📌 In België is het niet verplicht om een aanvullende zorgverzekering voor uw werknemers af te sluiten. De mutualiteit dekt namelijk al een deel van de gezondheidszorg; maar voor een betere financiële bescherming en toegang tot kwalitatieve gezondheidsdiensten wordt het aanbevolen om een aanvullende zorgverzekering te hebben.
🌟 Zoals uiteengezet in ons whitepaper over loonoptimalisatie, moeten verzekeringen in overweging worden genomen wanneer u nadenkt over de optimalisatie van de lonen van uw werknemers. Onder de verzekeringen die het meest worden afgesloten door werkgevers, vinden we de groepsverzekering, het bonusplan en de zorgverzekering. Deze verzekeringen trekken kandidaten aan en geven uw bestaande werknemers gemoedsrust. Het is ook een manier voor u om uw werknemers beter te belonen tegen lagere kosten. Zorgverzekeringen hebben het voordeel dat ze niet of nauwelijks worden belast.
Bovendien helpen aanvullende verzekeringen het welzijn van uw werknemers te verbeteren, wat automatisch hun productiviteit verhoogt en het ziekteverzuim vermindert. Ze kunnen deze verzekering ook laten profiteren aan hun gezinsleden (op hun kosten).
Het afsluiten van collectieve verzekeringspolissen draagt ook bij aan een gevoel van zekerheid, terwijl het een deel van de financiële druk van uw werknemers vermindert.
🚨 Collectieve zorgverzekeringen hebben het voordeel dat ze tot de helft goedkoper zijn dan een individuele aanvullende verzekering en bieden doorgaans uitgebreidere dekkingen!
Hierboven vindt u schattingen van de kosten van een ziekenhuisverzekering voor een bedrijf gevestigd in Brussel.
Yago is de verzekeringsmakelaar die het beheer van uw verzekeringspolissen vereenvoudigt en u een snelle service biedt in geval van schade.
âś… Profiteer van de expertise van Yago: verzekeringen die zijn afgestemd op uw bedrijf en uw behoeften. Verspil geen tijd meer aan het zoeken naar de verzekering die bij u past, Yago regelt het voor u.
âś… Geniet van uw toegewijde adviseur: hij kent uw dossier en beantwoordt al uw vragen binnen 4 tot 8 werkuren.
âś… Bevrijd uzelf van de papierwinkel dankzij uw My Yago-ruimte: bekijk en wijzig uw contracten online en volg uw schadegevallen in real-time.
Wilt u een zorgverzekering afsluiten voor uw werknemers? Het begint hier 👇
Publicatiedatum: 21/08/2024
Tanguy hielp bij de oprichting van Yago in 2015 en leidt nu de product- en after sales teams. Tanguy is een FSMA-erkende makelaar en volgt elk jaar meer dan 20 uur FSMA-erkende training; hij coacht en traint ook onze teams. Hij is ook regelmatig te gast bij podcasts en tv-programma's om verzekeringen uit te leggen aan het grote publiek.